여수시 공고 제2026-473호

재단법인 여수문화재단 임원 공개모집 공고

여수시 문화예술 진흥을 위해 설립 예정인 재단법인 여수문화재단의 임원(대표이사, 이사, 감사)을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026.  2.  9.

여수문화재단 설립임원추천위원회 위원장

Ⅰ		공모 개요

공모 직위 (지원 분야)	모집인원	주요 직무
대표이사 [상근]	1명	□이사장 보좌하여 재단 업무 총괄 □법령‧조례‧정관에 따른 사업 추진 및 대내외 업무 □소속 직원의 지휘·감독 등
이사 [비상근]	11명	□이사회 참여하여 재단 업무 주요 사항 심의‧의결
감사 [비상근]	1명	□재단 재산 상황 및 업무 집행에 대한 감사 및 시정요구 등

Ⅱ		임기 및 보수

❍ 임  기 : 임명일로부터 2년 (1회 연임 가능)

※ 대표이사는 성과 계약 평가 결과에 따라 연임 가능

❍ 보  수

가. 대표이사 : 경력과 역량에 따라 협상에 의한 연봉 계약

나. 이사·감사 : 무보수  ※ 단, 수당 등 실비 지급 가능

Ⅲ		자격 요건

❍ 필수요건(공통) : 「지방출자출연법」 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

임원의 결격사유

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방출자출연법」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

* 임원이 위 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을  때에는 당연 퇴직

❍ 직위별 직무수행 요건 및 자격요건

가. 대표이사

(1) 직무수행 요건

① 조직 내부 관리 관련 업무

○ 문화예술분야 전문적 지식 및 경험	○ 리더십, 윤리관, 인품 등 인성

○ 조직의 경영 경험 및 능력	○ 조직의 위기관리 및 대외관계 능력

② 기타 수행 능력 요건

분 야 별	요구 능력 수준	분 야 별	요구 능력 수준
① 개혁성	크게 요구	⑥ 비전제시 능력	크게 요구
② 리더십	크게 요구	⑦ 의사전달 및 협상 능력	상당히 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구	⑧ 청렴도	크게 요구
④ 전문성	크게 요구	⑨ 도덕성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책 결정 능력	크게 요구	⑩ 준법성	상당히 요구

1) 학력 및 전공 분야 : 문화예술, 문화유산, 예술경영, 문화콘텐츠기획, 관광, 경영학 등 직무수행 관련 분야

2) 경력 : 출자·출연기관 등 관련기관 종사자, 관련분야 학위소지 및 경험자, 중앙·지자체 공무원

3) 자격증 : 관련분야 자격증 소지자

4) 기타 능력 : 외국어 능력자

(2) 자격요건

학력 기준		□관련분야 박사 학위 취득 후 5년 이상 관련분야 근무·연구경력이 있는 사람 □관련분야 석사 학위 취득 후 10년 이상 관련분야 근무·연구경력이 있는 사람
경력기준	민간	□문화재단 등 관련분야 정부, 지방자치단체의 투자·출자·출연기관에서 상임직 임원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 □관련분야에서 관리자급으로 5년 이상 또는 상임직 임원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 □관련분야에서 15년 이상 실무경력이 있는 자 □대학교 관련학과에서 부교수 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
	공무원	□관련분야에서 4급 또는 이에 상당하는 직급 이상의 공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

※ 학력, 경력 기준(민간, 공무원) 중 어느 하나에 해당하면 응모요건을 갖춘 것으로 봄

※ (관련분야) 문화예술, 문화유산, 예술경영, 관광 및 그 밖의 직무수행과 관련된 분야를 말함

※ 연구 경력의 경우 공식적으로 증명서 등으로 연구 경력을 증명할 수 있는 경우만 인정

나. 이 사

(1) 직무수행 요건

① 조직 내부 관리 관련 업무

○ 문화예술분야 전문적 지식 및 경험	○ 조직의 경영 경험 및 능력

○ 조직의 위기관리 및 대외관계 능력

② 기타 수행 능력 요건

분 야 별	요구되는 능력 수준	분 야 별	요구되는 능력 수준
① 개혁성	상당히 요구	⑥ 비전제시 능력	크게 요구
② 리더십	상당히 요구	⑦ 의사전달 및 협상 능력	상당히 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구	⑧ 청렴도	상당히 요구
④ 전문성	상당히 요구	⑨ 도덕성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책 결정 능력	상당히 요구	⑩ 준법성	상당히 요구

1) 학력 및 전공 분야 : 문화예술, 문화유산, 예술경영, 문화콘텐츠기획, 관광, 경영학 등 직무수행 관련 분야

2) 경력 : 문화･예술 분야의 전문적 지식과 경험, 출자·출연기관 등 관련기관의 지식과 경험

3) 자격증 : 해당없음

4) 기타 능력 : 해당없음

(2) 자격요건

□문화예술·유산에 대한 이해와 비전을 갖추고 공공기관에 대한 경영능력과 혁신적 마인드를 가진 사람

□문화예술 및 유산 현장의 다양한 의견을 조정하고 통합할 수 있는 사람

□문화예술 및 유산 분야의 전문적 지식과 경험이 풍부한 사람

□문화예술, 문화유산, 관광 발전을 위해 기여할 수 있는 사람

다. 감 사

(1) 직무수행 요건

① 조직 내부 관리 관련 업무

○ 문화·문화유산·관광 분야 및 재단의 지식

○ 감사 능력과 청렴·도덕 등 건전한 윤리의식 보유자

② 기타 수행 능력 요건

분 야 별	요구되는 능력 수준	분 야 별	요구되는 능력 수준
① 개혁성	상당히 요구	⑥ 비전제시 능력	상당히 요구
② 리더십	상당히 요구	⑦ 의사전달 및 협상 능력	상당히 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구	⑧ 청렴도	크게 요구
④ 전문성	크게 요구	⑨ 도덕성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책 결정 능력	상당히 요구	⑩ 준법성	크게 요구

1) 학력 및 전공 분야 : 해당 없음

2) 경력 : 공인회계사, 세무사 등 감사 직무수행에 필요한 경험·경력

3) 자격증 : 공인회계사 또는 세무사 우대

4) 기타 능력 : 해당 없음

(2) 자격요건

□공인회계사, 세무사 자격증 소지자

□비영리재단 또는 지방출연기관 재무회계에 대한 종합적인 판단 능력 소유자

Ⅳ		지원서 접수

❍ 접수기간 : 2026. 2. 11.(수) 〜 2. 24.(화) [14일간]

❍ 접수방법 : 이메일, 방문 또는 등기우편 접수

가. 이메일 : jihye7896@korea.kr

※ 스캔하여 1개의 PDF파일로 제출  * 파일명 예시) (대표이사)홍길동

※ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수(확인 전화 필수)

나. 방문 또는 등기우편

※ (59637) 전남 여수시 도원로 279, 허재영정형외과 건물 3층, 문화예술과 문화재단지원T/F팀 담당자 앞(지원서 재중)

※ (방문) 평일 업무시간(09:00～18:00) 내 접수(12:00～13:00 점심시간 제외)

※ (등기우편) 접수 마감일 18:00이내 도착분에 한해 접수(확인전화 필수)

❍ 접수문의 : 여수시 문화예술과 문화재단지원T/F팀(☏ 061-659-2126)

※ 응시번호는 서류심사 전 휴대전화 문자메시지로 일괄 안내 예정

Ⅴ		제출 서류

구 분	서류명	비고
필수 제출	지원서 1부 * 공고일 기준 6개월 이내 촬영한 상반신 사진 1매(3.5cm×4.5cm) 첨부	별지 제1호 서식
	2. 자기소개서 1부	별지 제2호 서식
	3. 직무수행계획서 1부	별지 제3호 서식
	4. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부	별지 제4호 서식
	5. 결격사유 조회 동의서 1부	별지 제5호 서식
	6. 서약서 1부	별지 제6호 서식
	7. 주민등록초본(남성은 병역사항 포함) 각 1부 * 최초 공고일 이후 발급분만 인정	원본 제출
해당자 제출	8. 대학교 이상 졸업(석사 이상) 증명서 각 1부	원본 제출
	9. 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 * 근무부서, 직무, 최종직위, 직급, 근무기간, 발행기관 연락처 기재 * 경력(재직)기간 중의 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단)	원본 제출
	10. 관련분야 자격증 사본 1부 * 운전면허증 제외	사본 제출
	11. 직무수행 관련 논문, 연구실적 등 증빙자료 각 1부	사본 제출

※ 외국에서 학위를 취득한 경우 졸업증명서, 대학 학력인정확인서 또는 아포스티유 확인서 각 1부를 우리말로 번역 후 6개월 이내 공증 완료한 원본 서류 제출

※ 지원서에 기재된 사항 중 아래 내용을 참고하여 반드시 증빙서류를 첨부하여야 하며 미첨부시 인정 불가

- 학위논문(석/박사)은 표지와 요약문 제출

- 연구논문은 KCI 등재(또는 등재예정)에 한하여 인정하며, 등재여부, 논문정보, 초록 등을 확인할 수 있도록 KCI 논문 검색 결과 상세 페이지를 출력하여 제출

- 저서는 ISBN 등록 건에 한함

- 연구 경력의 경우 연구 과제(사업 등)가 확인되는 증빙서류 제출

- 창작‧공연‧포상‧상장도 실적을 확인할 수 있는 객관적 증빙서류를 첨부

※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필)을 첨부

Ⅵ		전형 방법 및 일정

❍ 선임 절차

모집공고	➜	심사 및 추천 (서류·면접)	➜	최종후보자 결정 및 발표	➜	인사청문회 (대표이사 최종후보자)	➜	임 명
		임원추천위원회		여수시장		여수시의회		여수시장

※ 응모자 수가 모집 예정 직위 수의 2배수에 미달하거나, 심사 결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고 실시

※ 이사 및 감사는 서류심사만으로 최종후보자 결정 / 대표이사는 서류심사, 면접심사 후 최종후보자 결정

❍ 1차 서류심사

가. 심사일자 : 2026. 2. 27.(금)   ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

나. 대    상 : 공개모집 지원자

다. 내    용 : 응시자가 제출한 서류를 서면으로 심사

- (면접대상자 발표) 2026. 2. 27.(금) 18:00 여수시 홈페이지 공고 및 개별 통지

❍ 2차 면접 심사

가. 심사일자 : 2026. 3. 3.(화)   ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

나. 대    상 : 대표이사 응시자 중 1차 서류심사 합격자

다. 내    용 :	PT발표(7분 이내) 및 개별면접(20분)을 통한 직무수행역량 심사

- 면접대상자는 PT자료를 2026. 3. 2.(월) 오후 18:00까지 이메일 제출(발표시간 7분 이내)

❍ 1‧2차 심사 기준

평 가 항 목		배 점
총 점		100점
경영 능력	□경영성과 도출 능력 / [감사] 감사 능력	20점
전문성	□관련분야의 전문 지식과 경험	20점
리더십	□조직발전을 위한 통솔력, 창의력, 추진력 등	20점
조직 친화력	□이해관계자와 화합할 수 있는 능력	20점
윤리관	□청렴함, 윤리관 등 바른 인품	20점

❍ 추천대상자 선정 및 추천

가. 임원추천위원회 위원별 평가 점수를 평균한 점수로 산정하여 직위별 2배수의 추천대상자 선정

나. 임원추천위원회에서 추천대상자를 여수시장에게 추천

❍ 최종후보자 결정 및 발표

가. 대    상 : 총 13명

- (대표이사) 최종후보자 1명

- (이사·감사) 최종 합격자(임명 예정자) 12명

나. 발    표 : 2026. 3. 6.(금) / 여수시 홈페이지 공고 및 개별 통지

❍ 인사청문회 실시

가. 대    상 : 대표이사 최종후보자 1명

나. 시    기 : 2026. 3. 예정    ※ 인사청문회 일정은 변경될 수 있음

다. 내    용 : 대표이사 최종후보자에 대한 여수시의회 인사청문회 실시

※ 대상자는 인사청문회 요청 서류 제출 : 제출 서류 및 시기 개별 통보

❍ 임 명 : 2026. 4. 예정 / 별도 통보  ※ 일정은 변경될 수 있음

Ⅶ		기타사항

❍ 재공고 및 변경 공고

가. 응모자 수가 모집 예정 직위 수의 2배수 이상에 미달하거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 실시합니다.

나. 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 시험일 7일 전까지 여수시청 홈페이지에 변경 공고를 진행합니다.

다. 재공고를 실시하였음에도 응모자가 모집 예정 직위 수의 2배수 이상에 미달하는 때에는 공개모집에 응모한 사람 중에서 선임 가능합니다.

※ 최초 공개모집에 응모한 자는 재공고 시에 접수된 것으로 갈음

❍ 모든 서류는 최근 3개월 이내 또는 유효기간 내의 서류만 인정되며, 서류가 미비하거나 지원서 형식을 따르지 아니한 경우 서류심사에서 배제될 수 있습니다.

❍ 해당 분야에 적격자가 없을 경우에 임명하지 않을 수 있으며, 결격사유 조회 등을 거쳐 조건에 맞지 않거나, 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우에는 서류 합격 및 최종 임명이 취소될 수 있습니다.

❍ 지원서에 연락처를 반드시 기재하고, 원서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인하여 발생하는 모든 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 제출된 서류는 관련 법률에 따라 반환청구가 있는 경우 본인여부 확인 후 반환하며, 청구 기간(최종후보자 공고일 이후 14일부터 30일까지)이 경과된 후에는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

※ 채용 서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있음

- 신청방법 : 이메일(jihye7896@korea.kr) 신청

- 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

- 반환방법 : 직접 수령 또는 착불 등기우편

❍ 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자, 정당한 사유 없이 임명 결정 통보 후 10일 이내 임명에 응하지 아니한 경우 임용 결정을 취소할 수 있습니다.

❍ 문의 사항은 여수시청 문화예술과 문화재단지원T/F팀(☎ 061-659-2126)으로 연락 바랍니다.