	바다 그리고 꽃과 빛, 새 희망 큰 여수

2009년 민방위대 정기검열 계획

	여 수 시
	(재난관리과)

2009년「민방위대」정기검열 시행계획

Ⅰ		추 진 배 경

○ 민방위의 편성, 교육․훈련, 시설․장비 등 운영실태의 문제점 및 개선 방안을 도출하여 민방위 수행능력 강화

○ 우수사례를 발굴, 확산함으로서 민방위사태 발생시 대응능력을 배양하고 민방위대 운영을 한 단계 향상

Ⅱ		법 적 근 거

○ 민방위기본법 제22조(검열)

-  소방방재청장, 시․도지사 또는 시장․군수․구청장은 민방위대의 운영개선과 발전을 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 민방위대 편성 현황, 교육훈련 현황, 시설․장비 현황 등에 대하여 검열을 실시할 수 있다.

○ 민방위기본법 시행령 제29조(검열)

① 법 제22조에 따른 민방위대에 대한 검열은 정기검열과 특별검열로 구분하되, 정기검열은 시장․군수․구청장이 실시하고, 특별검열은 소방방재청장이나 시․도지사가 필요하다고 인정하는 때에 실시한다.

② 제1항의 검열실시 요령에 관하여 필요한 사항은 소방방재청장이 정한다

○ 민방위대 검열규정(소방방재청훈령 제20호, ´04. 6.28)

Ⅲ		검열실시계획

1. 검열기간 : 2009. 9. 1 ~ 9. 18 (3주간)

○ 직 장 대 : 기업생산 활동 등 업무형편을 고려 실시

○ 통․리대 : 가급적 농번기・출어기를 피하여 실시

2. 검열주관

○ 도지사 점검계획(대원 100인 이상)

- 대상 직장대 및 일시 : LG화학 2009. 9. 16

○ 시  장 점검계획(대원 50 ~ 100인 미만)

- 직장민방위대 : 대상 업체 및 일정 - 「붙임 1, 3」참조

※ 50인 미만 직장대는 자체 검열 실시

- 지역민방위대 : 대상지역 및 일정 - 「붙임 2」참조

○ 방 법 : 현장출장 검열 및 서면평가 병행

3. 검열대상 선정기준

○ 검열대상

- 직 장 대 : 전체의 20% 수준(5년 주기로 실시)

- 통․리대 : 전체의  2% 수준(소수 표본)

○ 선정기준

- ´08년 검열결과 사후보완 확인점검기관은 시․군별 10%수준 선정

- 신규편성 민방위대

- 과거 검열결과 2회이상 경고처분을 받은 민방위대

- 재난 및 대공 취약지역 민방위대

- 기타 검열주관기관이 필요하다고 인정하는 민방위대

【검열대상 민방위대】

(분류 : 검열대상/편성대)

합 계	특별검열	직접검열		자체검열	제 외
	직 장 (100이상)	직 장 (50～100미만)	통․리대	직 장 (50미만)	지원대
36/660	1 / 11	3 / 9	27 / 592	5 / 47	0 / 1

※ 자체검열대상 직장대중 1개 직장대 샘플 선정 방문 검열

4. 주요 검열내용

○ 민방위대 편성 및 자원관리

○ 민방위대 자체 민방위계획 추진상황

○ 민방위대 동원태세와 동원실적, 성과 및 문제점

- 민방위대 비상소집훈련을 통한 동원능력 측정

○ 민방위대 교육․훈련계획 대 실적, 문제점 등

○ 민방위 시설․장비 관리상태

○ 기타 민방위대 운영과 관련한 사항 전반

※ 지역대 및 직장대 세부 점검표 :「붙임 6」

5. 검열단 편성 및 교육

○ 검열단 편성

- 단  장 : 재난관리과장

- 검열관 : 민방위담당 외 2명

․ 비상소집 등 동원태세 평가분야 : 비상소집 훈련기간 병행실시

․ 편성, 교육훈련, 시설장비 등 분야 : 민방위담당 및 직원

○ 검열관 사전교육

- 교  관 : 재난관리과장

- 내  용 : 검열관 수칙, 검열방법, 착안사항, 평정항목 등

6. 검열방법

① 검열실시요령

구 분	지역 민방위대	직장민방위대
검열 주관	시․군․구	시․군․구 + 자체검열 ▶ 대원수 50인 이상 : 시군구 ▶ 대원수 50인 미만 : 자체
검열요령	○ 검열목적, 선정, 검열방법 설명 및 현황청취 ○ 자료조사 및 분석 ※ 필요시 자체 감사부서 활용 등 ○ 평정요소별 점검(붙임6) ○ 의견청취 및 건의사항 수렴 ○ 강 평	○ 검열목적, 선정, 검열방법 설명 및 현황청취 ○ 자료조사 및 분석 ※ 필요시 자체 감사부서 활용 등 ○ 평정요소별 점검(붙임6) ○ 의견청취 및 건의사항 수렴 ○ 강 평
검열결과	○ 검열결과 보고(붙임5)	○ 자체검열계획 및 검열결과보고서 징구하고 미흡한 사항은 현지시정

② 검열 평정방법

◇ 수(90～100점)

- 운영계획 등 관계법령의 충실한 이행 및 타 민방위대의 모범이 될만한 독창적인 업무추진사항이 있을 때

◇ 우(80～89점) 운영계획 등 충실히 이행하였을 때

◇ 양(51～79점)

- 교정이 가능한 경미한 사항에 대한 운영계획을 미이행 하였을 때

◇ 가(50점이하)

- 운영계획의 미숙지 및 업무태만 등으로 민방위대 운영상황이 현저히 불량할 때

※ 각 항목별 4개 등급평가

③ 검열결과 판정

◇ 우수(총평점 80점이상) : 검열대상의 10%

◇ 보통(총평점 60～79점) : 검열대상의 75%

◇ 경고(총평점 40～59점) : 검열대상의 10%

◇ 불량(총평점 40점미만) : 검열대상의  5%

- 요소별 평점의 합계로 강제배분식 판정

- 점검표(붙임2)를 활용하되 필요시 자체실정에 맞게 작성가능하나 중요 검열요소가 평정표에 제외되지 않도록 유념

7. 평가결과 처리

○ 우수기관 표창

- 대    상 : 6개대(직장3, 지역3)

- 표창구분 : ①최우수, ②우수, ③장려

- 훈    격 : 시    장

※ 부상금,품 생략(공직선거법 제86조 저촉)

○ 표창시기 : 2009년 9월 민방위대 창설기념일

8. 평가불량 민방위대 조치

○ 경고대

- 현지시정 또는 공문 주의(경고) 통보

○ 불량대

- 재 검열 : 1개월 이내의 준비기간 부여 후 재검열 실시

※ 직장대의 경우는 필히 직접 검열 실시

- 재 검열 결과 60점 미만의 경우

․지역대 : 읍․면․동장 경고 조치

․직장대 : 시정조치 또는 개편명령, 민방위 시범훈련 대상 지정

Ⅳ		행정사항

○ 자체검열 지역, 직장대 검열결과보고서 제출 : 2009. 9 18까지 - 「붙임5, 6」

※결과보고서 작성시 필요 기재사항

☞ 검열실시 현황, 분야별 평가(요약), 개선 및 건의사항 등을 포함 작성

붙임 1

여수시 민방위대 연도별 검열 계획(2009～2013년)

년도	계	직 장 대	지역대
2009	36 개대	○ 직접검열 (3개대) - 여수화력, (주)KCC, 휴켐스 ○ 도 검열 (1개대) - LG화학 ○ 자체검열 (5개대) - 금호피엔비,코리아카본블랙, 콜럼비안케미칼즈코리아(주), 금호폴리캠, 서여수우체국	읍면동별 1개통․리대
2010	37 개대	○ 직접검열 (5개대) - 여수지방해양수산청, 남해화학, 제일모직, 한국화인케미칼, 여천NCC ○ 자체검열 (5개대) - 여수우체국, (주)E1, 한전 여수지점, , 여수축협. 대한통운	읍면동별 1개통․리대
2011	37 개대	○ 직접검열 (6개대) - 금호미쓰이화학, (주)한화여수공장, 대륙기업, 대경기계기술, 삼남석유, 호남석유 ○ 자체검열 (4개대) - 여수세관, 재원산업, 한국수자원공사, 광주지방노동청 여수지청	읍면동별 1개통․리대
2012	36 개대	○ 직접검열 (4개대) - 한국바스프., 금호석유화학(주), 호남화력, 대림산업 ○ 자체검열 (5개대) - 한국공항공사, 대성산업가스, 호성케멕스, 여수수협, 여수세무서	읍면동별 1개통․리대
2013	36 개대	○ 직접검열 (2개대) - 여수교육청, 폴리플러스 ○ 자체검열 (7개대) - 여수역,전남대학교 여수캠퍼스, 남우진흥, 여수KT, 성심병원, 여수농협, 여천농협,	읍면동별 1개통․리대

※검열대상은 편성대원수에 따라 변동될 수 있음.

붙임 2

2009 지역민방위대 정기검열 대상 및 일정

일정별	2008검열실시 지 역 대	대장명	편성인원 (명)	비 고
		27명	1,073
09.9.14~18(자체)	돌산읍 신기리	김재중	36	09년도 자체지정
“	소라면 복산5구	김정수	14	“
“	율촌면 여흥1구	김동석	47	“
“	화양면 청량리	박주남	9	“
“	남 면 내외진	김준국	8	“
“	화정면 백야리	고선철	15	“
“	삼산면 서도리	남주현	19	“
“	동문동 13 통	김계숙	27	“
“	한려동 8 통	박종민	48	“
“	중앙동 6 통	강기선	53	“
“	충무동 7 통	정공심	26	“
“	광림동 8 통	김주영	50	“
“	서강동 10 통	한충배	37	“
“	대교동 7 통	마재진	58	“
“	국 동 24 통	김영환	35	“
“	월호동 5 통	윤미애	39	“
“	여서동 2 통	정청일	74	“
“	문수동 1 통	김종섭	62	“
“	미평동 15 통	이복순	50	“
“	둔덕동 7 통	오세진	51	“
“	만덕동 1 통	정광원	38	“
“	쌍봉동 23 통	김영자	69	“
“	시전동 15 통	조명순	46	“
“	여천동 27 통	주길용	45	“
“	주삼동 11 통	정영애	55	“
“	삼일동 5 통	안종천	36	“
“	묘도동 2 통	심응섭	26	“

※ 검열대상 선정 : 읍․면․동별 무작위 선정(최근 3년 실시한 통․리대 제외)

붙임 3

2009 직장민방위대 정기검열 대상 및 일정

(직장민방위대) - 9개대 검열(도검열 1,  시검열 3, 자체검열 5)

구 분	직장민방위대 명칭	대원수	검열일자	비 고
총 계	9개대	1,022
소 계	3개대
직 접 검 열	휴켐스	58	‘09.9.15(화)	대원수 100인 미만 직장민방위대
	여수화력	62	‘09.9.15(화)
	(주)KCC	53	‘09.9.16(수)
소 계	5개대			대원수 50인 미만 직장민방위대
자 체 검 열	콜럼비안케미칼즈코리아(주)	27	9.17일까지 자체검열후 서류제출
	금호폴리캠	24	〃
	서여수우체국	27	〃
	코리아카본블랙	43	〃
	금호피엔비	29	〃
소 계				대원수 100인이상
도 검열	LG화학(전라남도계획에 의거 추진)	699	‘09. 9. 16(수)

※검열일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

붙임 4

100인 이상 직장민방위대 현황(도검열)

구 분	직장민방위대명	대원수(명)	비 고
계		2,554
1	(주)LG화학	699	2009년도 검열대상
2	GS칼텍스	420	2008년도 검열 실시
3	여수시청	182
4	여수교육청	146
5	여천NCC(주)	166
6	대림산업(주)	163
7	호남석유화학	163
8	한화석유화학	237
9	삼남석유	110
10	제일모직	141
11	한국바스프	127

붙임 5

2009년 『민방위대』 정기검열 결과보고

<검열자>

검열반장  소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

검 열 관  소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

검 열 관  소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

검 열 관  소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

귀하

2009년 『민방위대』정기검열 결과보고

□ 총  평(P20 휴먼명조, 진하게)

○   (p15 휴먼명조)

※ 민방위대의 성과, 잘된 점, 미흡한 점, 문제점 및 개선방안,

우수․미담사례 등 검열결과 전반적인 사항 총괄기술

□ 검열개선 및 발전방안(P18 휴먼명조, 진하게)

1. 검열방식 개선(P16 휴먼명조, 진하게)

[현황 및 문제점](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

[개선 방안](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

2. 검열 보완사항(P16 휴먼명조, 진하게)

[현황 및 문제점](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

[개선 방안](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

3. 검열 관심도 제고(P16 휴먼명조, 진하게)

[현황 및 문제점](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

[개선 방안](P15 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

4. 기타 건의사항 등(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

□ 잘된 점 및 미흡한 점(P18 휴먼명조, 진하게)

1. 잘된 점(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

2. 미흡한 점(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

□ 우수․미담사례(P18 휴먼명조, 진하게)

1. 우수사례(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

2. 미담사례(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

□ 검열결과(P18 휴먼명조, 진하게)

1. 검열결과 집계표(P16 휴먼명조, 진하게)

계 획					실 적
합계 (총대수)	통․리대		직장대		계	통․리대			직 장 대
	대상	비대상	대상	비대상		직접	자율	미실시	직접	자율	미실시

2. 검열 평정결과(P16 휴먼명조, 진하게)

구 분	계			우 수			보 통			경 고			재검열
	계	통리	직장	소계	통리	직장	소계	통리	직장	소계	통리	직장	소계	통리	직장
계
통 리 대
직 장 대

□ 향후 조치계획(P18 휴먼명조, 진하게)

1. 불량 민방위대 조치(P16 휴먼명조, 진하게)

○ 경고 및 재검열  (P15 휴먼명조)

○

2. 우수민방위대 및 유공 공무원 표창(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

○

3. 기타 특이사항(P16 휴먼명조, 진하게)

○   (P15 휴먼명조)

붙임 6

2009년『민방위대』정기검열 점검표(지역)

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
총 계 (100)		100
편 성 (20)	∙ 민방위대 편성 - 편성 누락 및 이중편성 여부 - 편성제외자 적법 처리여부 - 20인 미만 소규모 민방위대 편성실태	10 (4) (3) (3)
	∙ 자원관리 - 신분변동자 등 이동자원 정리 상태 - 민방위대 일일자원 결산여부 - 민방위대원 소속 및 임무고지 여부	10 (4) (3) (3)
동 원 (20)	∙ 비상연락망 정비 및 태세	5
	∙ 동원활동 적절성 - 사태발생시 대응실적 및 성과 - 유관기관 공조 및 지원체제 구축 - 장비 및 물자의 적정한 동원	15 (5) (5) (5)
시설․장비 (20)	∙ 비상급수시설 관리 - 정기점검 및 수질관리상태여부(상, 중, 하) - 평시 개방 활용상태의 적절성 여부	6 (3) (3)
	∙ 비상대피시설의 관리․감독 실태 - 현황관리 및 유지관리 청소상태 등 청결여부	3
	∙ 화생방 장비관리 - 방독면 확보 및 관리실태 - 화생방분대 장비확보 및 이행실태	6 (3) (3)
	∙ 시설․장비관리의 적정성 - 시설․장비의 효율적 관리실태 - 장비의 인접지역 및 유관기관 상호지원 실태	5 (2) (3)
교 육 (20)	∙ 교육의 충실성 - 교육대상자 관리실태(새올행정시스템 등) - 자체교육인정자 통신(서면)교육 이행실태 - 편의 및 실용교육 이행도(야간, 주말/ 월2회)	6 (2) (2) (2)
	∙ 교육시설 활용 - 교육장 및 교육 기자재활용 및 관리실태 - 실기위주의 체험식 교육 수행여부	7 (3) (4)
	∙ 관심도 제고 - 사전교육안내 및 홍보활동 여부 - 시군구 홈페이지 교육일정 링크여부	5 (2) (3)
	∙ 과태료 부과 및 징수실적	2

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
훈 련 (20)	∙ 비상소집 훈련 - 시간대별 응소상황 - 대원의 소속 및 임무숙지 상태 - 비상소집후 교육훈련 실시 여부	9 (3) (3) (3)
	∙ 민방공대피 훈련 - 민간유도요원의 활용 및 관리실태 - 적법절차에 따른 훈련 이행여부	6 (3) (3)
	∙ 재난훈련 - 시군구, 마을단위 훈련참여 실태(계획대비 실적) - 기관장의 현장훈련 참여 및 훈련관심도	5 (2) (3)
가 점 (5)	∙ 민방위대원의 참여 활동 정도(상, 중, 하)	3
	∙ 민방위 장비 활용 정도(상, 중)	2

<검열관> 소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ         <검열관> 소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

소방방재청장 귀하

< 점검표 작성요령 >

① 각 평정요소(항목)는 ‘수’・‘우’・‘양’ 및 ‘가’의 4단계로 평가

- 수(90～100점), 우(80～89점), 양(51～79점), 가(0～50점)

② 평정요소별 가중치는 없음

- 모든 평정항목에서 만점(수)을 받으면 총 100점이 됨.

③ 검열대상 민방위대의 독창적 활동이 있을 경우, 별도 평가하여 가산점 추가 가능

④ 각 민방위대별 특성에 따라 일부 평정요소가 맞지 않을 경우, 검열관이 현지 실정에 따라 평정요소를 적절히 조정(재구성)하여 평가

2009년『민방위대』정기검열 점검표(직장)

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
총 계 (100)		100
편 성 (20)	∙ 민방위대 편성 - 편성의 적정 여부 - 부서별, 기능별 제대 편성의 적정여부 - 20인 미만 소규모 민방위대 편성실태	10 (4) (3) (3)
	∙ 자원관리 - 신분변동자 등 기간내 통보 여부 - 민방위대 일일자원 결산여부 - 민방위대원 소속 및 임무고지 횟수	10 (2) (3) (3)
동 원 (20)	∙ 비상연락망 정비 및 태세	5
	∙ 동원활동 적절성 - 사태발생시 대응실적 및 성과 - 유관기관 공조 및 지원체제 구축 - 장비 및 물자의 적정한 동원	15 (5) (5) (5)
시설․장비 (20)	∙ 장비보강 확충 - 소요예산 확보여부 - 계획수립 장비보강 이행 여부 - 전문장비 확보 수준(자체 수습 가능여부)	7 (2) (2) (3)
	∙ 시설 및 장비 의 관리실태 - 책임자지정, 보관장소, 대장비치 등	3
	∙ 화생방 장비관리 - 방독면 확보 및 관리실태 - 화생방분대 장비확보 및 이행실태	6 (3) (3)
	∙ 대피시설 확보 - 전 직원 수용여부 - 공습시 자체 대피시설 확보, 지정여부	4 (2) (2)
교 육 (20)	∙ 교육운영 실태 - 자체교육계획 수립의 적정성 - 교육훈련출석부와 점검공무원 확인서명 여부 - 교육결과 통보에 따른 출석부 일치여부	6 (2) (2) (2)
	∙ 교육기반 구축 - 교육장 및 교육기자재 활용실태 - 교과목 편성의 적정성(안보 및 화생방 필수)	6 (3) (3)
	∙ 기관장 관심도	4
	∙ 사전교육 안내 및 홍보활동	4

분야별	검 열 기 준	배점	평점	평가의견
훈 련 (20)	∙ 비상소집 훈련 - 시간대별 응소상황 - 대원의 소속 및 임무숙지 상태 - 비상소집후 교육훈련 실시 여부	9 (3) (3) (3)
	∙ 민방공대피 훈련 - 민간유도요원의 활용 및 관리실태 - 적법절차에 따른 훈련 이행여부	6 (3) (3)
	∙ 재난훈련 - 훈련참여 실태(계획대비 실적) - 기관장의 현장훈련 참여 및 훈련관심도	5 (2) (3)
가 점 (5)	∙ 민방위대원의 참여 활동 정도(상, 중, 하)	3
	∙ 민방위 장비 활용 정도(상, 중)	2

<검열관> 소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

<검열관> 소속 :        직급 :          성명 :         ꃡ

소방방재청장 귀하

< 점검표 작성요령 >

① 각 평정요소(항목)는 ‘수’・‘우’・‘양’ 및 ‘가’의 4단계로 평가

- 수(90～100점), 우(80～89점), 양(51～79점), 가(0～50점)

② 평정요소별 가중치는 없음

- 모든 평정항목에서 만점(수)을 받으면 총 100점이 됨.

③ 검열대상 민방위대의 독창적 활동이 있을 경우, 별도 평가하여 가산점 추가 가능

④ 각 민방위대별 특성에 따라 일부 평정요소가 맞지 않을 경우, 검열관이 현지 실정에 따라 평정요소를 적절히 조정(재구성)하여 평가

※	2009년 민방위대 검열 체크리스트(확인자료 서류사본 제출) -지역,직장 공통

항 목	평 정 분 야(중점착안사항)	검 열 사 항(확인자료 사본 1부 제출)	근거(법,지침)
1. 민방위대 편성운영	① 민방위대 편성의 적정 여부 ② 신분 변동자 기간내 통보 여부 ③ 대원 연명부 전․출입 정리여부 ④ 민방위자원 정비의 날 지정 운영 ⑤ 부서별, 기능별 제대편성 ⑥ 대원별 소속 및 임무부여 ⑦ 20인 미만 소규모 민방위대 편성실태	①제외자, 총종업원 및 민방위대원 현황 ②편성 및 이동통보서 관계철(14일이내 통보) ③민방위대원연명부상 전출입 기재사항(매일) ④자원정비 실시여부(월1회) ⑤민방위대원연명부 편제표부착 여부 ⑥개인별 임무고지서 통보실시 여부 -전입시(편성) 민방위대임무 통지 여부 ⑦ 해당된 업체만	①제18조 (편성) ②제27조 (편성 및 이동사항등) ③제36조 (출석확인등) ④제28조 (민방위대 현황보고) ⑤제19조 (민방위대의 편제) ⑥제15조 (민방위대의 임무) ⑦제17조의2 (소규모민방위대의 통합·편성)
2. 민방위대 동원태세	① 대원 비상연락체계 구축 ② 재난대비 동원계획 수립실태 - 예상재난별 동원 및 수습계획 ③ 유관기관 지원체계 구축 ④ 사태발생시 대응실적 및 성과	①편제표상 비상연락기재(전화번호 등) ②재난대비 계획서 수립 이행여부 ③유관기관 연락체계도 비치여부 ④피해발생시 실적 및 성과	①제22조 (동원)
3. 비상소집 응소상황	① 시간대별 응소상태 ② 대원의 소속 및 임무숙지상태 ③ 소집 점검후 교육훈련 실시 여부	①비상소집 계획수립,결과, 응소등록부 확인 ②비상소집실시 후 임무 고지 여부 ③교육을 실시했는지 여부(사진, 동영상 등)	①제21조 (민방위대원의 교육훈련) ②민방위교육훈련 추진지침
4. 민방위대 시설․장비관리	① 장비 보강 및 확충계획 수립 - 소요예산 확보 여부 ② 전문장비 확보 수준 - 필요시 자체수습 가능 여부 ③ 시설 및 장비관리 실태 - 책임자지정, 보관장소, 대장비치 ④ 방독면 확보실태(50% 확보기준) ⑤ 공급시 자체대피시설 확보, 지정 - 전직원 수용여부 기준	①계획 수립 및 예산 확보 여부 ②전문장비 확보 여부 ③책임자지정, 보관장소, 대장비치 현지 확인 ④방독면 확보 계획-장비고 확인 ⑤대피시설 현지 확인 (안내표지판 및 유도표지판 설치 유무)	①제9조 (민방위 준비를 위한 시설·장비·물자) ②제16조 (대피시설의 안내표지판 및 유도표지판의 설치)
5. 민방위대 교육	① 자체교육계획 수립의 적정성 - 계획의 구체성 및 실처 여부 ② 교육대상자 관리실태	①교육계획 수립시행 및 개인별 통지서 여부 (게시판, 인터넷, 불참시 과태료부과 등) ②대원연명부 관리(1~4년차 출석기록정리)	①제21조 (민방위대원의 교육훈련) ②제21조의2 (교육훈련통지서의 전달등) ③제20조 (민방위대의 지휘·감독)
6. 민방위의 날 훈련	① ‘민방위의날’ 훈련 이행 실태	①민방공 대피훈련 계획 수립 여부 -훈련 유도요원 배치 등	①제21조의3 (민방위훈련)
7. 기타 (특수시책)	가산점